Cara Menemukan Lowongan Pekerjaan Ritel

Pekerjaan bagus di bidang ritel jarang jatuh ke pangkuan Anda. Dibutuhkan kerja keras untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Ini juga membutuhkan rencana. Seperti segala sesuatu yang baik dalam hidup, apa yang telah Anda rencanakan dan kerjakan lebih dihargai.

Sebelum Anda dapat merencanakan untuk mendapatkan pekerjaan ritel yang Anda inginkan, Anda harus melakukan pekerjaan persiapan:

Tahu apa yang Anda inginkan. Tidaklah cukup untuk mengatakan bahwa Anda menginginkan pekerjaan di bidang ritel. Anda harus tahu jenis pekerjaan apa yang Anda inginkan, komitmen waktu yang ingin Anda berikan untuk pekerjaan itu dan area di mana Anda menginginkan pekerjaan itu. Pikirkan tentang hal ini lama dan keras karena jika Anda melakukan kesalahan ini, kemungkinan besar Anda akan menemukan diri Anda dalam pekerjaan yang tidak Anda sukai atau inginkan.

Persiapkan jaminan pemasaran Anda. Ini adalah paket Anda yang menjual Anda. Ini termasuk surat pengantar standar, CV Anda, paket referensi, mungkin pemeriksaan polisi yang telah diatur sebelumnya dan materi pendukung apa pun yang dapat membantu menjual Anda kepada calon pemberi kerja. Semakin lengkap agunan Anda, semakin Anda menunjukkan bahwa Anda menginginkan pekerjaan dan semakin mudah bagi Anda untuk menceritakan kisah Anda.

Persiapkan dirimu. Perhatikan dirimu baik-baik. Apakah Anda melihat bagiannya? Jika Anda tidak terlihat cocok, kemungkinan kecil Anda akan dipekerjakan. Di pasar di mana ada lebih banyak kandidat daripada lowongan, pemberi kerja akan menjatuhkan Anda karena hampir semua alasan. Inilah mengapa Anda perlu melihat bagiannya. Ini berarti dari rambut Anda ke sepatu Anda.

Kembangkan pitch Anda. Kerjakan beberapa promosi: pengantar 30 detik di mana Anda menjual diri Anda secara singkat, promosi dua hingga lima menit di mana Anda memberikan sedikit lebih banyak detail dan promosi lima belas menit di mana Anda sepenuhnya menampilkan diri Anda, hasrat Anda untuk ritel dan keterampilan unik yang akan Anda miliki membawa ke posisi.

Setelah Anda mengurus keempat bidang ini, Anda siap untuk mulai mencari pekerjaan.

Berjalan di mal. Lihatlah toko ritel dari sudut pandang seorang karyawan. Nilailah mereka berdasarkan apa yang Anda cari di tempat kerja. Buat daftar pendek pemberi kerja, catat mengapa Anda menyukainya. Pastikan minat Anda pada mereka akan menjadi cerita yang bagus karena pasti akan diliput dalam wawancara.

Dapatkan daring. Teliti daftar toko online Anda. Jika mereka memiliki situs web, teliti bisnisnya. Jika mereka memiliki forum, blog, atau cara lain di mana Anda dapat berinteraksi dengan mereka, pertimbangkan untuk terlibat. Bisa jadi komentar Anda di blog atau forum mereka membuat Anda cukup diperhatikan sehingga mereka ingin berbicara dengan Anda tentang suatu pekerjaan.

Siapkan penawaran. Setelah Anda memiliki daftar kecil bisnis yang ingin Anda targetkan, lakukan kontak. Hanya Anda yang dapat memutuskan pendekatan terbaik. Saya akan merekomendasikan masuk dengan resume Anda tetapi itu mungkin tidak sesuai dengan bisnis. Pikirkan tentang pendekatan terbaik dengan hati-hati. Pertahankan kontak pertama Anda singkat dan hormat namun mudah diingat. Anda ingin setiap orang yang Anda hubungi dalam bisnis berpikir bahwa Anda akan menjadi tambahan yang berharga bagi tim.

Menindaklanjuti. Beberapa hari setelah kontak awal Anda, lakukan kontak kedua dengan cara yang berbeda. Jika Anda mampir pada kontak pertama, tindak lanjuti dengan surat singkat. Jika Anda pertama kali menghubungi bisnis tersebut melalui surat, mampirlah. Jaga agar tindak lanjut Anda tetap ringan.

Mungkin menawarkan diri. Pertimbangkan menawarkan untuk meluangkan waktu dalam bisnis untuk membuktikan keahlian Anda. Meskipun ini bisa berisiko, ini juga bisa menunjukkan komitmen Anda terhadap bisnis.

Jika Anda mencari informasi tentang lowongan kerja, segera kunjungi lowongan kerja terbaru yang menyediakan banyak informasi lowongan pekerjaan

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *